Vlogi

W pierwszym odcinku naszej serii spotykamy się z Aleksandrą Janus, liderką zarządzającą w Centrum Cyfrowym, która dzieli się z nami, jak odpowiednio wdrożone procedury mogą nie tylko usprawnić pracę, ale także znacząco wpłynąć na dobrostan całego zespołu. Odkryjemy, jakie kroki można podjąć, aby stworzyć środowisko wspierające i motywujące dla każdego członka organizacji.

W tym odcinku rozmawiamy z Anną Ejme, liderką Fundacji Atalaya, która przybliża nam trudności związane z podejmowaniem pracy w sektorze NGO oraz z samą pracą w tych organizacjach. Anna podzieli się swoimi doświadczeniami i spostrzeżeniami na temat tego, jak organizacje mogą przezwyciężyć te wyzwania, aby przyciągnąć i zatrzymać wartościowych pracowników.

Spotykamy się z Justyną Frydrych, liderką Funduszu Feministycznego, która poddaje analizie strach pracodawców przed zawieraniem umów o pracę. Rozważymy, czy za tym strachem kryje się obawa przed zwiększonym zobowiązaniem, presją na produktywność, czy też inne czynniki. Justyna podzieli się również swoimi przemyśleniami na temat wpływu tego zjawiska na zarobki i stabilność zatrudnienia w sektorze.

W czwartym odcinku naszej serii Magda Chustecka z Komisji NGO Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza omawia kluczowe postulaty i wyzwania związane z finansowaniem organizacji non-profit. Zrozumiemy, jak te aspekty wpływają na codzienną pracę i rozwój sektora NGO w Polsce.

Ponownie rozmawiamy z Magdą Chustecką, tym razem skupiając się na problematyce zawierania umów na czas określony versus umów na czas nieokreślony w kontekście pracownika. Magda rozwieje również mity związane z tym tematem i omówi, jakie są rzeczywiste koszty ponoszone przez pracowników na tzw. umowach śmieciowych.

W tym wyjątkowym odcinku skupimy się na „świadectwach” aktywistów. Poprzez ich osobiste historie odkryjemy, jak pasja i zaangażowanie przekładają się na realne działania i zmiany. Poznamy inspirujące opowieści ludzi, którzy każdego dnia pracują na rzecz lepszego jutra, pokazując siłę pozytywnego wzmocnienia i znaczenie indywidualnego wkładu w wielką sprawę.