Działania w projekcie Burnout Aid, realizowanym w partnerstwie polsko-chorwacko-słoweńskim, mają na celu stworzenie systemu wsparcia online dla organizacji pozarządowych w zakresie prewencji i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.

Pierwszym etapem projektu był desk research. W każdym z trzech krajów szukaliśmy danych na temat wypalenia zawodowego pozwalających przeanalizować:

• obecny stan badań nad wypaleniem zawodowym,
• obecność tematyki wypalenia zawodowego w dyskursie publicznym,
• problematykę wypalenia zawodowego i aktywistycznego w trzecim sektorze.

Opublikowane podsumowanie opiera się na ustaleniach z krajowych badań desk research i odnosi się do źródeł dostępnych na przełomie roku 2019 i 2020.

Kolejnym efektem międzynarodowej współpracy było zrealizowane w 2020 roku badanie jakościowe dotyczące świadomości problemu wypalenia w organizacjach pozarządowych,

specyfiki tego problemu, wpływu wypalenia na organizację i środków zaradczych.

W każdym kraju zrealizowaliśmy 5 studiów przypadku obejmujących NGO pracujące z:

• seniorami/seniorkami,
• osobami z niepełnosprawnościami
• kobietami,
• migrantami/migrantkami lub uchodźcami/uchodźczyniami,
• oraz osobami LGBTQ+

Oprócz wywiadów na temat syndromu wypalenia zrealizowanych w organizacjach pozarządowych, przeprowadziliśmy w 2020 roku również wywiady eksperckie na

temat wypalenia zawodowego i aktywistycznego. Wśród ekspertów z trzech krajów zaproszonych do udziału w badaniu znaleźli i znalazły się specjaliści i specjalistki z zakresu:

• psychologii i psychoterapii
• psychiatrii
• prawa
• edukacji (w tym antydyskryminacyjnej)
• aktywizmu
• rozwoju instytucjonalnego NGO.

Mamy nadzieję, że wyniki naszych badań będą istotnym głosem w toczącej się dyskusji na temat kultury pracy w NGO, przyczynią się do przełamywania tabu wypalenia, będą podstawą do podejmowania koniecznych działań zaradczych.