Coaching grupowy dla zespołów organizacji

Stacjonarnie w Warszawie - 5 cotygodniowych spotkań 3-godzinnych

O coachingu

Program coachingu będzie opierać się na partnerskiej relacji pomiędzy coachem a uczestnikami i uczestniczkami, respektującej zasady poufności, wzajemnego zaufania i otwartości.

Kluczowym aspektem programu jest stworzenie przestrzeni, w której członkowie i członkinie organizacji mogą zdobywać nową wiedzę o sobie, swoim zespole i otoczeniu, wymieniać się doświadczeniami, eksperymentować, wypróbowywać w praktyce przyjęte założenia oraz utrwalać dobre nawyki na poziomie myślenia i działania.

Priorytetem programu rozwojowego na każdym etapie jego trwania będzie ponadto wzmacnianie wiary osób uczestniczących w możliwość wprowadzania pożądanych zmian w organizacji, podnoszenie odpowiedzialności za podejmowane decyzje i działania oraz wsparcie procesu planowania przyszłości zgodnie z systemem wartości podzielanym przez członków i członikinie organizacji pozarządowej.

Zapisy

Zakończyliśmy realizację bezpłatnego coachingu grupowego w ramach projektu Let It Work.
Jeśli szukasz wsparcia, chcesz wiedzieć więcej o naszej ofercie płatnej i możliwościach współpracy napisz do nas na adres:
contact@burnout-aid.eu 

Prowadzenie

Paulina Jędrzejewska - trenerka, certyfikowana coach grupowa, socjolożka, animatorka kultury, aktywistka społeczna. Współautorka badania nt. wypalenia zawodowego w 3 sektorze (burnout-aid.eu), narzędzia mierzącego poziom wypalenia wraz z rozwiązaniami na poziomie indywidualnym i organizacyjnym, a także scenariuszy i materiałów edukacyjnych. Od 10 lat jest prezeską Fundacji Culture Shock, w której współtworzy wydarzenia na pograniczu nowych mediów, edukacji i kultury, eksperymentuje z nowymi technologiami, wspiera sektor organizacji społecznych oraz instytucje publiczne, zrealizowała kilkadziesiąt wydarzeń, spotkań, inicjatyw, aktywnie działa w środowisku na rzecz zmian społecznych i systemowych.

Inne z tej kategorii

Coaching grupowy dla zespołów organizacji

Program rozwojowy dla zespołów organizacji. Kluczowym aspektem programu jest zbudowanie przestrzeni do zdobywania wiedzy o sobie i zespole, wymiany doświadczeń, odkrywania i utrwalania dobrych praktyk.

Dowiedz się więcej

Kurs dobrostanu i skuteczności społecznej

Kurs da podstawy rozumienia odporności psychicznej (tj. tego jak myślimy i działamy w sytuacjach trudnych, jakie koszty ponosimy) oraz jej wpływu na dobrostan i skuteczność.

Dowiedz się więcej

Wsparcie w procesie zmiany - dla zespołów organizacji

Kompleksowe wsparcie dla organizacji w procesie zmiany to propozycja skierowana do organizacji, które chciałyby dokonać zmian w swoim funkcjonowaniu, poruszyć w zespole temat przeciążenia i wypalenia zawodowego oraz środków zaradczych.

Dowiedz się więcej

Superwizje / facylitacje - dla zespołów organizacji

Superwizja zespołowa to przestrzeń, w której członkowie i członkinie organizacji dzielą się swoimi trudnościami, wątpliwościami i pomysłami związanymi z wykonywaną pracą. To wzajemna wymiana doświadczeń, przemyśleń, wspólne rozważania nad źródłami i istotą trudności.

Dowiedz się więcej

Konsultacje i poradnictwo

Konsultacje i poradnictwo (stacjonarnie/online) obejmuje tworzenie polityk: administracyjnej, antykryzysowej, bezpieczeństwa, antydyskryminacyjnej, antymobbingowej, dobrostanu i bezpieczeństwa psychicznego.

Dowiedz się więcej

Warsztat budowania dobrostanu - dla zespołów

Warsztat dla zespołów organizacji, które chcą zmierzyć się i zidentyfikować indywidualne przeciążenia swoich członków i członkiń, poznać ich przyczyny i konsekwencje, aby świadomie zadbać o swój grupowy dobrostan.

Dowiedz się więcej

Ta strona używa plików cookie, aby poprawić Twoje doświadczenia podczas przeglądania strony. Polityka prywatności